ここでは、すでにソーシャルメディア採用に成功している企業を
紹介するわね。みんな、採用だけじゃなくいろいろな効果を
実感しているみたい！
【ウノウラボの秘密】 ウノウ株式会社 山岡氏
「ウノウの「技術力の高い会社」というイメージには、やはりウノウラボの存在が大きいです。普通にやっていることを積極的に出しているかいないか、という違いだけだと思うんですけどね。」
【エンジニアに大人気のαブロガー】 株式会社アプレッソ 小野CTO
「これからは、つよみばかり見せて無敵の会社を演出するのではなく、
”弱さ”を見せられる会社であることが大事です。」
【オンライン英会話 業界一位】 株式会社レアジョブ 加藤社長
「ブログを見て来る人に使えない人はいません。
なぜすべての経営者がブログを書かないのか、不思議です。」
【Pythonのリーディングカンパニー】 ビープラウド株式会社 佐藤治夫 社長
「求人媒体で大手と真っ向勝負しても絶対に勝てない。
ベンチャーは、他と同じことをやってもしょうがないんです。」
【大ヒットゲーム『トロと休日』を制作】 株式会社アイビー・アーツ 井上雅晴 社長
「半信半疑で始めたら、採用できる人材の質が上がって、驚いた。
続けて、もっと大きな成果につなげたい。」
【セプテーニグループの開発会社】 サイテック株式会社 谷田部輝真 社長
「コストの安さが魅力。求人広告より注目してもらえるし、ベンチャーがいい人材を採用できる施策はこれぐらいしかないと思う。」
みんなイキイキした
会社ばかり！もう企業に
ブログは必須なのかも・・・
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